国务院办公(gōng)厅(tīng)发布关于优化调整稳(wěn)就业政(zhèng)策措施全(quán)力促发展(zhǎn)惠民生(shēng)的通知。通知提出，支持国有企业扩大(dà)招聘规(guī)模(mó)。对(duì)按照工资效益联动机制(zhì)确定的(de)工资总额难以满(mǎn)足扩大高校毕业(yè)生招聘需求的(de)国有企业，经履行出资人职责机构或其他企(qǐ)业主管(guǎn)部门(mén)同意(yì)，统筹考(kǎo)虑企业招聘高校毕业生人数、自(zì)然减员情况和现(xiàn)有职工工资水平等因素，2023年可给(gěi)予一次(cì)性增人增资，核(hé)增(zēng)部分据实(shí)计(jì)入(rù)工资(zī)总额(é)并(bìng)作(zuò)为(wèi)下一年度(dù)工资(zī)总额预学年是什么意思？应该怎样填，2022至2023学年是什么意思(yù)算基(jī)数(shù)。稳(wěn)定机关事业单位岗位(wèi)规(guī)模。挖掘党政机关、事(shì)业单位编制存(cún)量(liàng)，统筹(chóu)自(zì)然减(jiǎn)员，加大补员力(lì)度，稳定招录(lù)、招聘高校毕(bì)业生规(guī)模，合(hé)理确定招录、招聘时间。

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