金融界4月24日消息，人力资源(yuán)社会保障部专业技术人(rén)员(yuán)管理司司(sī)长李金(jīn)生今日在(zài)新闻发(fā)布会(huì)上(shàng)表示，数字技(jì)术(shù)工程师培育项目重(zhòng)点围绕充电宝100wh等于多少毫安智能(néng)制造(zào)、大数据、区(qū)块(kuài)链、集成电路(lù)等(děng)数字技术领(lǐng)域(yù)的新职业，以(yǐ)技术创新为(wèi)核心(xīn)，以数据赋能为关键，以国(guó)家职业标准为依据，以新职业(yè)培训(xùn)教程为基础，分职业、分方向(xiàng)、分等级开展规范(fàn)化(huà)培训(xùn)、社会化评价，探索建立数字(zì)技术(shù)工(gōng)程师(shī)认(rèn)证(zhèng)制度，每年培(péi)养培训(xùn)数(shù)字技(jì)术技能人员8万人左(zuǒ)右。

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