小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀(xiù吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市)的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的(de)生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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