护士(shì)是(shì)事业编(biān)制吗？是是(shì)的。关于(yú)护士是事业编制吗以(yǐ)及(jí)公(gōng)立医院的护士是事(shì)业编(biān)制(zhì)吗，医院护士是(shì)事(shì)业编制吗(ma)，三甲医院护士是(shì)事业编制吗，上(shàng)海护士是事业(yè)编制吗，护士是(shì)事业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各地事业单位招考中，也(yě)有一部分护理编(biān)制(zhì)招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三(sān)级医院情(qíng)况(kuàng)看，护士编(biān)制少之(zhī)又少，几乎(hū)几年(nián)都没有空缺，而(ér)在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较(jiào)高，一般要求本科以(yǐ)上学历才可报(bào)考，这个(gè)要结合当地及各个医院的(de)招聘要求来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业(yè)编制的护士，但是得通过考试(shì)，也看学历吧，更(gèng)多的是(shì)合同制的护士，非编制护(hù)士，就是合(hé)同护(hù)士（聘(pìn)用护士(shì)）的同工同酬(chóu)问(wèn)题，是中国护理(lǐ)的一个焦点问题，也(yě)是很(hěn)多(duō)合(hé)同(tóng)护士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私立医院，一般公(gōng)立医院是属于自收自支(zhī)的事(shì)业单位，所以只有公立(lì)医院才有事(shì)业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是非营利性(xìng)的，后面一般冠以人民医院，如XX县人(rén)民医院，但也不(bù)全是绝(jué)对。

护士(shì)享(xiǎng)有(yǒu)的(de)权利

　　一(yī)、护士执业(yè)，有按照国家有关规(guī)定(dìng)获取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何(hé)单位或者个人不得(dé)克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从(cóng)事的(de)护(hù)理(lǐ)工(gōng)作相适应的卫生防护、医(yī)疗(liáo)保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有毒有(yǒu)害物质、有感染传染病(bìng)危(wēi)险工作(zuò)的护士(shì)，有(yǒu)依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定接受职业健(jiàn)康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获(huò)得(dé)赔(péi)偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家(jiā)有关规定获得与本人业务(wù)能力和学(xué)术(shù)水平相应的专(zhuān)业技术职务、职称的(de)权利(lì)；有参(cān)加(jiā)专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得疾(jí)病(bìng)诊疗、护理(lǐ)相关信(xìn)息的权(quán)利和其(qí)他与履行护理职责相关的权利，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管(guǎn)部(bù)门的工作提(tí)出(chū)意见和(hé)建议。

事业单位四(sì)大编制(zhì)类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业编(biān)全称是参照公务员管理的编(biān)制，它和公务员(yuán)的编制一(yī)样(yàng)，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体(tǐ)在机关中的工(gōng)作和公务员没有差(chà)别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员(yuán)

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他的主要意思(sī)是国家财(cái)政及(jí)相(xiāng)关部门拨(bō)款一部分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇(gù)员

　　此类编制主要是(shì)技术工人。

　　他们(men)大(dà)多是有技术但没有(yǒu)学历的编制(zhì)，工资(zī)收(shōu)入比一般(bān)事业编较低、但比社会(huì)普通(tōng)工人的(de)工资要(yào)高。

写照的意思 写照是什么词性事业(yè)单位(wèi)待遇方(fāng)面

　　一般的(de)事(shì)业单位工作人员大体分为(wèi)编制人员(yuán)和非编制(zhì)人员（非(fēi)编(biān)制(zhì)人员(yuán)就是(shì)本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样(yàng)，由单位自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付给其工写照的意思 写照是什么词性资，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人(rén)员(yuán)的(de)待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多数(shù)改(gǎi)革后(hòu)的事业(yè)单位对新(xīn)进的人员(yuán)，包(bāo)括事业(yè)编制的人员在审查档案(àn)后(hòu)，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在(zài)积极推行事(shì)业单(dān)位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业(yè)单位编(biān)与企(qǐ)业编的差(chà)距。

有无编(biān)制(zhì)之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇(yù)是有保证的(de)，没有编制的(de)话待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还(hái)有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的(de)话可以考职称(chēng)，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希(xī)望，没有编制的话你干几(jǐ)年(nián)都是(shì)普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如(rú)之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在(zài)单(dān)位(wèi)的(de)地位

　　有编制(zhì)的(de)筒子有(yǒu)投票(piào)权(quán)，在竞争上岗啊年终互(hù)评的时候你都(dōu)有权利给同(tóng)事打(dǎ)个分啥的，虽(suī)说(shuō)起到(dào)的(de)作用并(bìng)不(bù)大，但至少也能发表下意见了(le)。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投票(piào)权，某些势力的同事对待你(nǐ)的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时(shí)走人(rén)的风(fēng)险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的人，或许(xǔ)会出(chū)现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗

一，为什么(me)有些护士(shì)有(yǒu)编制(zhì)？是(shì)啥(shá)写照的意思 写照是什么词性编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但(dàn)凡是(shì)有编制的护士(shì)，一定是(shì)公立医院(yuàn)的护士，民营医院的护士(shì)肯(kěn)定不存在编制一说(shuō)，因(yīn)为(wèi)公立医院和(hé)民营(yíng)医院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立(lì)医(yī)院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多(duō)是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由(yóu)医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护(hù)士等员(yuán)工就属于(yú)事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨款不搭边、与事业单位(wèi)更不搭边(biān)，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴，无论是医生还是护士(shì)、后(hòu)勤保障人员(yuán)，都属于企业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属(shǔ)于事业单(dān)位，那么(me)为(wèi)什么不是所有的护士都是(shì)事业(yè)编制呢？为什么拥(yōng)有(yǒu)事业编(biān)制的护士(shì)以年龄大(dà)的(de)护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他机关事业单位一样，编制(zhì)规模是有限的，与公(gōng)安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道理一样(yàng)，在编制规模有限、工作量或业务(wù)量又较(jiào)高(gāo)的矛盾下，招录非编(biān)制人员是解(jiě)决上述矛(máo)盾最为(wèi)直(zhí)接有效的(de)手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出于管理、成本(běn)的考(kǎo)虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大(dà)程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好(hǎo)，而非编(biān)制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事(shì)业(yè)编的大背景下(xià)，有编制的护士退休之后(hòu)，编额随(suí)即取消，新工作的护士也不再(zài)占用编制，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制(zhì)越来越少，且编(biān)额(é)多被年龄(líng)大(dà)的护士占据的原因所在(zài)。

二(èr)，护士(shì)如今的(de)用工形式(shì)、待遇差别

　　当下(xià)，除了(le)少部分护(hù)士(shì)有(yǒu)事业编(biān)制(zhì)以外(wài)，在(zài)限编、去事业(yè)编(biān)的大(dà)背景下，绝(jué)大部分的(de)护士有两种用(yòng)工形式，一(yī)是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医院签订用工合(hé)同，档案(àn)由医院人事部门或者(zhě)人(rén)才市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了(le)基本工资(zī)以(yǐ)外(wài)，根据工作(zuò)年限(xiàn)和(hé)职称，发放一定(dìng)系数的(de)科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工合(hé)同，所以也直(zhí)接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编(biān)制的护士差别不(bù)大(dà)，差别较大的是晋(jìn)升方(fāng)面不占(zhàn)优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了(le)，本质上(shàng)不属于医(yī)院的职工(gōng)，而是与(yǔ)第三方劳务(wù)公(gōng)司、人力资(zī)源(yuán)公司签订劳动(dòng)合同，第三方(fāng)公司(sī)再派(pài)遣其到(dào)医(yī)院工作，薪(xīn)资待遇(yù)的(de)多(duō)少(shǎo)一般由劳务公司(sī)决定，医(yī)院不与其直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的(de)护士在(zài)晋升、薪资(zī)待(dài)遇、工作(zuò)稳定性等(děng)方面(miàn)都不及合同制护(hù)士(shì)，而且多从事最苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福(fú)利(lì)待遇方(fāng)面，比如过年过(guò)节发(fā)放(fàng)的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等，三种类型的用(yòng)工差别(bié)不大。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事业编人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护(hù)士当然就没(méi)有(yǒu)资(zī)格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗(liáo)服务行(xíng)业(yè)。根据世界贸易组织(zhī)统计和(hé)信息(xī)系统(tǒng)局(SISD)的国际服务贸(mào)易(yì)分类表(biǎo),国(guó)际服(fú)务(wù)贸易分为11大(dà)类142个服务项目。

　　第八类、健康与(yǔ)社(shè)会服务,包括医院服务(wù)、其他人类健康(kāng)服务(wù)、社会服(fú)务及其他健康与社(shè)会服务。

　　服务行业(yè)的定(dìng)义在(zài)《现代(dài)汉语词典》中:“为人服务,使人生活(huó)上(shàng)得到方(fāng)便的行业,如(rú)饮食业(yè)、游旅业、理(lǐ)发业(yè)、修理生活日用(yòng)品(pǐn)的行(xíng)业(yè)等。

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