金融界4月24日消息(xī)，人(rén)力资源社会保障部专(zhuān)业(yè)技术(shù)人员管理司司长李(lǐ)金生今日在新闻发(fā)布会上(shàng)表(biǎo)示，数字技(jì)术工程师培(péi)育项目重(zhòng)点(diǎn)围(wéi)绕智(zhì)能制造、大数(shù)据、区块链、集成电路等数字技术领(lǐng)域的新职(zhí)业，以(yǐ)技术创新为核心，以数据赋能为关键，以国家职业标准(zhǔn)为依据，以新职业培训教程为基础，分职业、分方向、分等级开展规范(fàn)化培(péi)训、社(shè)会化(huà)评价，探索(suǒ)建(jiàn)立(lì)数(shù)字技术工程师认证(zhèng)制度，每年培养培训数字技术技能人员(yuán)8万(wàn)人左右。<一句话气死嫉妒你的人，嫉妒心太重的人一般是怎样的人/p>

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