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文章目录(lù)：

• 1、什么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯(yá)规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规划又称(chēng)职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基础上，确定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目(mù)标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规(guī)划”。

职业生(shēng)涯(yá)规划是(shì)指个(gè)人发展与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决定(dìng)一个人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯的主客(kè)观因素进行分析、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生涯规(guī)划是(shì)对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职业(yè)定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设计三(sān)个要(yào)素(sù)构成。

职业生涯(yá)规(guī)划是指个人根(gēn)据自(zì)身情况和发(fā)展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯进行的系统(tǒng)性设计和规划(huà)。它的目的是帮助个(gè)人在(zài)职业选择和发展上(shàng)有更清(qīng)晰的方向(xiàng)和远景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业发展的(de)历程(chéng)，一般是指一个人终生经历(lì)的所(suǒ)有职业(yè)发展(zhǎn)的整(zhěng)个历程。职业(yè)生涯是贯穿一生职业历程(chéng)的漫(màn)长过程。

如(rú)何进行职业(yè)生涯规划?

职业生涯规划的(de)过程包括树立正确的生涯发展信念(niàn)、自我评估、生涯机会评估、职业方向定位(wèi)、设定发展(zhǎn)目标、制定行动方案与实施(shī)计划(huà)、生涯评估与反馈七个基本(běn)步骤(zhòu)。树立正确的生涯发(fā)展信念。生涯发展的(de)信念(niàn)是事业成功的基本前提。

认清自我(wǒ)。择业(yè)首先要认识(shí)自我(wǒ)，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自(zì)己(jǐ)恰当的认知和(hé)定位(wèi)，搞清适合干什(shén)么，能(néng)干什么，从而确定(dìng)大致(zhì)的选择(zé)方向和(hé)范围。其次，必须(xū)明(míng)确(què)职(zhí)业价值观，即确定自己在职(zhí)业中最看重(zhòng)什么(me)。

(2)兴趣与(yǔ)职业(yè)的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与职(zhí)业的匹配；(4)内外环境(jìng)与职业(yè)相适应。职业生涯路线(xiàn)的选(xuǎn)择。在(zài)职业确定后，向哪一(yī)路(lù)线发展，此时要(yào)作出选择。

什么是职业(yè)生涯规划

职业生涯规(guī)划是(shì)对职业乃至人生(shēng)进行持(chí)续、系统(tǒng)规划的(de)过程。一(yī)个完整的职业规(guī)划(huà)包括三个要(yào)素：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和(hé)衡量(liàng)个(gè)人职(zhí)业选择的主客观因素，确定个人目(mù)标并(bìng)努力实现这(zhè)些目标的过程。

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素进行深入(rù)分(fēn)析的基础上(shàng)，确定个人(rén)短(duǎn)期和长期(qī)的事业发(fā)展目(mù)标。

职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发(fā)展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职(zhí)业生涯的主客观因(yīn)素(sù)进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成(chéng)。

职业生涯规划是什么(me)

1、职业生涯规划是指考虑(lǜ)个人职业目标、职业能力和职业(yè)发展路径，制定长期职(zhí)业(yè)规划、短期职业目标(biāo)以及(jí)一系列职业(yè)行(xíng)动(dòng)计划的(de)过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根(gēn)据自身情况(kuàng)和发展目(mù)标，对工作生涯进(jìn)行的系统(tǒng)性设计和规划(huà)。它的目(mù)的是帮助个人在职(zhí)业选择(zé)和发展上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向和远景(jǐng)，做到(dào)心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规(guī)划又(yòu)称职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经历等因素(sù)进(jìn)行深(shēn)入分析的(de)基础上，确定个(gè)人(rén)短期和长期(qī)的(de)事业发(fā)展目标(biāo)。

4、职业生涯(yá)规(guī)划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就(jiù)是对职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进(jìn)行持续的(de)系统的计(jì)划的过(guò)程，最早起源于(yú)1908年的美(měi)国。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)包括什(shén)么方面?

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划书应包括(kuò)的基本内容有(yǒu)：自我评价、确立(lì)目标、环(huán)境(jìng)评价、职(zhí)业(yè)定位、实施策略、评估与反(fǎn)馈(kuì)等方面。具体内容如下(xià)： 自我(wǒ)评价 一(yī)个有(yǒu)效的职业生涯设计必须(xū)是在充(chōng)分且正确认识自(zì)身条件与相关(guān)环境的基础上进行的。

自我(wǒ)评估阶段(duàn)，主要(yào)包括对个人的需(xū)求、能力等的分析，确定什么(疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别me)样的(de)职业比较适合自己和自己具备哪些能(néng)力。组(zǔ)织(zhī)与社会环境(jìng)分析阶段：短期(qī)的(de)规划比较注重组织环境的分(fēn)析，长期的规划要(yào)更多地注重社会环(huán)境的分(fēn)析。

．标题(tí)：包括姓(xìng)名、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年(nián)限不分长短，可以(yǐ)是(shì)半(bàn)年、三(sān)年(nián)、五年(nián)，甚至是二十年，视个人的具体情况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和(hé)总体目标(biāo)。

个人职业生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇)

篇一(yī)：个人职业生涯规划(huà)范文 第首先、自我(wǒ)评估 自我(wǒ)评估包括对自己的兴趣、特(tè)长、性(xìng)格的了解(jiě)，也包(bāo)括对自己的学(xué)识(shí)、技能、智商、情(qíng)商(shāng)的测试，以及对自(zì)己思维方(fāng)式、思(sī)维(wéi)方法、道德水准的(de)评价等等。

在大(dà)学生就业形势越来越严峻的今(jīn)天，职业规划开(kāi)始成为大学生争夺战中的另一重要利器。

下面是我整理(lǐ)的(de)大学生(shēng)的职业(yè)生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个(gè)人简历中的职业生涯规划范(fàn)文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的(de)战场 我的座右铭：成功，并不是(shì)遥遥无期的奢(shē)求，只(zhǐ)要(yào)你(nǐ)一(yī)伸手，就能紧(jǐn)紧抓(zhuā)住(zhù)他(tā)。

职业生涯规划(huà)范文(wén)2000字篇一 现今(jīn)社(shè)会，人们越(yuè)来越重视自我的(de)发展完(wán)善和实现，这就客观的要求(qiú)我们对(duì)自(zì)己的(de)未来做(zuò)出一个全方位的统筹规划，也可以说就是(shì)职业生涯规划。

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