金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年(nián)一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(q发小发小是男的还是女的啊 发小是指什么关系是男的还是女的啊 发小是指什么关系ián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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