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  该公(gōng)司岗位要求身(shēn)体健康(kāng),十指(zhǐ)健全(quán),因此会要求体检。

  岗位(wèi)职责是(shì)出产手机、电脑(nǎo)零配件(拼装(zhuāng)、检测(cè)、包装、插件、质量、测验、物料等岗位)。

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  在特定场景下,以面(miàn)试官对(duì)应聘者的攀(pān)谈(tán)与调查(chá)为首要手(shǒu)法(fǎ),由外至内测评应聘者的常识、才能、经(jīng)历和归纳本(běn)质等有关本质的考试活(huó)动。

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  一、人事面(miàn)试的时(shí)分一(yī)般毛遂(suì)自荐,看看言(yán)语交流才能。

  一般(bān)不必太忧虑。

  然后问问离任原因。

  离任前薪酬。

  薪酬尽量报高点。

  三。

  职业规划 2 部(bù)分(fēn)主管面试。

  首(shǒu)要(yào)问问(wèn)曾经经

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