5月28日(rì)，上海荣正企业咨(zī)询服务（集团(tuán)）股份有限(xiàn)公(gōng)司发布了《中国企业家价(jià)值报告（2023）》（以下简称“报告”），揭开了(le)2022年度(dù)上市公司高管薪酬、股权(quán)激励情况的详情序幕。

　　报告显示，通威(wēi)股份副(fù)总裁李斌，三一重(zhòng)能总经理、核心技术人员李强，药明(míng)康德董(dǒng)事长、总裁李革分别占据2022年(nián)度A股上市(shì)公司高(gāo)管薪酬排行前三甲，还(hái)有高(gāo)管薪酬超8000万。

　　另外(wài)，2022年上市公司最高年(nián)薪的平均值为171.41万元，同(tóng)比增长3.63％，增速有所放缓(huǎn)。

　　具体详情如下——

　　A股高(gāo)管最高年(nián)薪8653万元

　　据(jù)悉，报告以(yǐ)2023年(nián)4月(yuè)30日以前(qián)公开(kāi)披(pī)露的上(shàng)市公(gōng)司年报，剔除单(dān)独发(fā)行B股的上市公(gōng)司、暂停上市(shì)的公司，以(yǐ)及2023年1月1日以后上市的公司，最终(zhōng)研究样本为5061家。

　　其中，2022年度(dù)A股上市公司(sī)最(zuì)高年(nián)薪排行中，高(g奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久āo)管(guǎn)年(nián)薪最高的“花落(luò)”位于(yú)四(sì)川的通威股份，其(qí)副总裁李斌(bīn)以8652.9万元(yuán)位居高管薪酬的榜首，其次(cì)为三一重能总经理、核心技术人员李强，年薪为5497.9万元，再次为药明康德董事长(zhǎng)、总裁李革，年薪为4196.9万元。

　　2022年度上市公司董事长年薪排行中，薪酬(chóu)超过2千万的(de)有6家(jiā)公(gōng)司。其中，三一(yī)重能(néng)董事(shì)长周福(fú)贵以(yǐ)年薪4235.6万元位居排名“榜首”，其次为药明康德董(dǒng)事长、总裁李革年薪4196.9万元，再次为(wèi)迈瑞医(yī)疗董(dǒng)事长李(lǐ)西(xī)廷，年薪为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控(kòng)股(gǔ)董(dǒng)事(shì)长年薪均居于前列(liè)，分别为2581.3万元、2576.7万(wàn)元、及2104.1万元。

　　报告指出，从“历(lì)年公(gōng)司高管最高年薪平均值增(zēng)长率趋势(shì)图”可知，相(xiāng)较于2021年度增(zēng)幅的5.84％，2022年的增幅放缓，下(xià)降至3.63％。不(bù)过，对比于2022年全国GDP增长幅度（3％）来看，上市公司高管年薪水平整体增长水平呈现(xiàn)回暖态势。

　　金(jīn)融业高管(guǎn)薪酬均值(zhí)超250万

　　报告指(zhǐ)出(chū)，在2022年度(dù)，从行业角(jiǎo)度来看，金融业上市公司(sī)高管(guǎn)薪酬水平仍然位(wèi)列(liè)第一，均值(zhí)为254.9万元(yuán)；卫生和社会(huì)工(gōng)作行业紧随其后，均值为240万元。

　　上海荣正咨(zī)询认为，此主要(yào)在于(yú)2022年度(dù)，由于新冠疫(yì)情的持(chí)续(xù)影响，卫(wèi)生和社会工作行业依旧(jiù)保(bǎo)持(chí)高速(sù)增长。不过，随着防疫政策持续的优化，多地(dì)已(yǐ)调整核酸检测的必要性与频率(lǜ)，不再将核酸结(jié)果作(zuò)为出行的(de)限制条(tiáo)件，“全民核酸(suān)”已退出历(lì)史(shǐ)舞台。

　　从所有(yǒu)制(zhì)度来看(kàn)，受国企限薪令(lìng)影响，地方(fāng)国企高管薪酬(chóu)已和(hé)民(mín)营上市公(gōng)司高管薪酬(chóu)基(jī)本持平(píng)，其中，地方国企的董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)、总经理(lǐ)、副总经理(lǐ)平均(jūn)年薪略低于民营控股上市公(gōng)司，董秘、财务总监的平均年薪均略(lüè)高于民营上市公司。

　　在上市板块方面，科(kē)创板上市公司的高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)整体高于主板、创业板、北交所上市公司(sī)的高管薪酬(chóu)，反映了以科技(jì)创(chuàng)新型企业居多(duō)的科(kē)创(chuàng)板人(rén)力(lì)资源(yuán)资(zī)本化程度更高。

　　除科创板外(wài)，各级高管薪酬均值比较下，主板均高于创业板，侧面反(fǎn)映了高(gāo)管薪酬与(yǔ)公司规模大小具(jù)有正相关的关系，随着公司(sī)规模减小(xiǎo)，高管薪酬也相应递减。

　　不过(guò)，在2022年度，上市公司的(de)高(gāo)管(guǎn)持(chí)股(gǔ)市值的均(jūn)值(zhí)较(jiào)2021年度缩减。报(bào)告(gào)显示，截止(zhǐ)2022年12月31日(rì)，A股市场市值总规(guī)奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久模(mó)为87.70万(wàn)亿元，较2021年(nián)末A股市值总规(guī)模99.04万亿元(yuán)缩水11.46％，市(shì)值(zhí)减少(shǎo)超11万亿元。

　　股权激励计划(huà)数(shù)量同比小幅下降

　　在股权激励计(jì)划(huà)方面，2022年度，A股(gǔ)市(shì)场公告的股权(quán)激励计(jì)划数量较2021年略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上市公(gōng)司共公告了762个股(gǔ)权激励(lì)计划，同比下(xià)降8.41％，平均每月推出(chū)63.5个股(gǔ)权激励(lì)计划。

　　“虽然由(yóu)于2022年度(dù)整(zhěng)体A股市场持(chí)续低迷、上市公司对于(yú)未来业(yè)绩预(yù)期不明朗等因素的(de)影响致使股权激励(lì)计划(huà)数(shù)量有(yǒu)所下降，但整体(tǐ)并(bìng)不改变股权激励广度、深度持续提升的(de)势头。”上海荣正咨(zī)询表示(shì)，从2006年至今(jīn)，股权激励广(guǎng)度(dù)由2.81％扩大至累积(jī)到2022年的51.79％，深(shēn)度已经由(yóu)1.00提高至(zhì)累积到2022年的1.70。

　　从A股各板(bǎn)块(kuài)看，创业(yè)板超越主板成为股权激(jī)励(lì)计划公(gōng)告数量最多(duō)的板块，达到240个，占(zhàn)总(zǒng)公告数量的31.50％；深主板股(gǔ)权(quán)激励计划(huà)公告数量为176个，占总公(gōng)告数量的(de)23.10％；沪主板股(gǔ)权激励公告数量为173个，占总(zǒng)公告(gào)数量的22.70％；科创(chuàng)板公告了155个股权(quán)激励计划，占总公告数量的20.34％；北交所(suǒ)公告了18个股(gǔ)权激励(lì)计划，占总公告数量的2.36％。

　　此外，从地区分布来看(kàn)，沿(yán)海开放城市、华东及华南地区实(shí)施股权激励计划的数量要远大于西南和东北(běi)部地区。广东(dōng)省在2022年上(shàng)市公(gōng)司公告股权激励计划(huà)数量(liàng)最多，占比(bǐ)21.00％；浙江省、江苏省、上海市、北(běi)京市(shì)紧随(suí)其后，分别占(zhàn)比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年(nián)度，股(gǔ)权(quán)激励计划数量最多(duō)的依然为制造业，占比(bǐ)74.28％；其次为信息(xī)传(chuán)输、软件和(hé)信息技(jì)术服务业，占(zhàn)比12.07％；再次为批(pī)发(fā)和零售业、科学研(yán)究和技术(shù)服务业，占比2.62％。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久