15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四十四小时的(de)工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共(gòng)运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)英国。疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思>

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己(jǐ)的(de)口号疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jī疫情转段是什么意思，中专转段是什么意思n)矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的(de)条件(jiàn)下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度。

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