现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金？城(chéng)镇职(zhí)工(gōng)养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关(guān)于现在女性多少岁可(kě)以领养老金以及现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金，男(nán)士多少岁可以领养老金，女职(zhí)工多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，个人(rén)社保多(duō)少岁可以领养老金，个人缴纳社保多(duō)少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金等问题，农商网将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的生活知识：

领(lǐng)养老(lǎo)金的年(nián)龄是(shì)多少

　　领(lǐng)养老金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左右(yòu)可以(yǐ)领(lǐng)。个人(rén)缴(jiǎo)费至少满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领取养老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的女职工50岁，自(zì)由(yóu)职业者(zhě)、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群(qún)众团体(tǐ)、企(qǐ)业和事(shì)业单位的女(nǚ)干部年(nián)满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革(gé)命工作满10年(nián)。

现在女性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养(yǎng)老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊(shū)工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男(nán)60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁(suì)领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就是(shì)给各位(wèi)带(dài)来的关于(yú)多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金的全部内(nèi)容了。

女人多(duō)少岁可以领养老金

　　女人多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周岁开始领，达(dá)到退(tuì)休年龄，并(bìng)已办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月(yuè)开始享受养老保险待遇(yù)，符合参保条(tiáo)件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需(xū)要满足领取条件的劳动者提交相(xiāng)关资料到(dào)社会保险行政部门申请(qǐng)办理(lǐ)，然后(hòu)办理相(xiāng)关(guān)登记，之后每(měi)个月就可以领取养老(lǎo)金了(le)，通常会按时将养老(lǎo)金打入指定(dìng)的(de)账户。

　　女职(zhí)工退(tuì)休的条(tiáo)件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的工作，年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　法律依据：《国(guó)务院关于工人退休、退(tuì)职的(de)暂行办法》第(dì)一条(tiáo)

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业单位和(hé)党政机关(guān)、群众(zhòng)团体的工人，符合下列(liè)条件之一的(de)，应(yīng)该(gāi)退休：

　　（一）男年(ni音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格án)满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、音乐风格pop什么意思啊，pop 音乐风格特别繁重体力(lì)劳动或者其他(tā)有(yǒu)害(hài)身体健康的(de)工作，男年满五十五周岁(suì)、女年(nián)满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的。

　　本(běn)项规定也适用于工(gōng)作条件与工(gōng)人(rén)相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男(nán)年满五十周岁(suì)，女年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并经劳(láo)动鉴定委员(yuán)会确认，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失劳动能力的。

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