如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

<对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么img alt="华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案 现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何(hé)分配" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113531_881.jpg">

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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