用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时(shí)，但(dàn)是(shì)每(měi)月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝(cháng)试(shì)，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们(men)建议(yì)通过(guò)立(lì)法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

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