金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安低头看我是怎么玩你的，低头看我是怎么弄你的银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向(xiàn低头看我是怎么玩你的，低头看我是怎么弄你的g)一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán低头看我是怎么玩你的，低头看我是怎么弄你的)集体事(shì)件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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