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文章目录：

• 1、什么是(shì)职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方面?
• 6、个(gè)人(rén)职业生涯(yá)规划范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

什(shén)么是职(zhí)业生涯规(guī)划?

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对(duì)个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素(sù)进行深入(rù)分析(xī)的基(jī)础上，确(què)定(dìng)个人短期和长期的事(shì)业发展目标。

职业规划就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持(chí)续(xù)的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划(huà)”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯(yá)的主(zhǔ)客观(guān)因素(sù)进(jìn)行分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计(jì)划的过程。一个(gè)完整的(de)职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和(hé)通道设计(jì)三个(gè)要素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个(gè)人(rén)根据自身情况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系(xì)统(tǒng)性设(shè)计和规(guī)划。它的(de)目的是帮助(zhù)个人在职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择和(hé)发展上有更清晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做到(dào)心中(zhōng)有数(shù)，步(bù)步为营。

职业生(shēng)涯是(shì)指个体职业发展的历程(chéng)，一般(bān)是(shì)指一(yī)个人(rén)终(zhōng)生经历(lì)的所(suǒ)有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日一生职业历程的漫(màn)长过程。

如何进行职(zhí)业(yè)生涯规划?

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划的过程包括树立正确(què)的生涯发展信念、自我评估、生(shēng)涯机会评估、职业(yè)方向定位(wèi)、设(shè)定发展目标、制定(dìng)行动方(fāng)案与实施计划、生(shēng)涯评估与(yǔ)反馈七个基本步骤。树(shù)立正确的(de)生涯(yá)发(fā)展信念。生涯发展的信念是事业(yè)成功的基本前提。

认清自(zì)我。择业首先(xiān)要认识自我(wǒ)，了解(jiě)自己(jǐ)的(de)性格、气质以及(jí)能力(lì)、兴趣、特长(zhǎng)，给(gěi)自己恰当(dāng)的认知和(hé)定(dìng)位，搞清适合干什么(me)，能(néng)干(gàn)什么，从而确定大致的选择方向(xiàng)和范围。其次(cì)，必须明确职业价值(zhí)观，即确(què)定自己在职业中(zhōng)最(zuì)看重什么。

(2)兴(xīng)趣(qù)与职业(yè)的匹配；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业(yè)相适应。职(zhí)业生涯(yá)路线的选择(zé)。在职(zhí)业(yè)确定后(hòu)，向哪(nǎ)一路线发展，此时(shí)要作(zuò)出选择。

什么是职业(yè)生(shēng)涯规划

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是(shì)对职业乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续、系(xì)统规(guī)划的过程(chéng)。一个完(wán)整(zhěng)的(de)职(zhí)业(yè)规划(huà)包括三个要素：职业(yè)定位(wèi)、目(mù)标设(shè)定(dìng)和渠(qú)道(dào)设计。职业(yè)生涯规(guī)划是指分析和衡(héng)量个人职(zhí)业选(xuǎn)择的主客观因素(sù)，确定(dìng)个(gè)人目标并努(nǔ)力实现(xiàn)这些(xiē)目标的过程。

职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对(duì)个人(rén)性格特(tè)点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等因素进行深入分析的基础上，确(què)定个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个(gè)人(rén)职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持续(xù)的(de)系统的计划的过程(chéng)。一(yī)个完整的职(zhí)业规划(huà)由(yóu)职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道(dào)设计三(sān)个要素构成我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日。

职(zhí)业(yè)生涯规划是什么

1、职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)考虑个人职业目标、职业能力和(hé)职业(yè)发展路径，制定长期职业规划、短期(qī)职(zhí)业(yè)目标以(yǐ)及一(yī)系列(liè)职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个人(rén)根据(jù)自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规(guī)划。它的(de)目的是帮助个人在职业选择和发展(zhǎn)上有更(gèng)清(qīng)晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步(bù)步为营。

3、职业规划又称职业生涯(yá)规划，是(shì)指在(zài)对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫职(zhí)业规(guī)划(huà)、生(shēng)涯规划(huà)，就是对职业(yè)生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程，最早(zǎo)起源于1908年的(de)美国。一个完整的职(zhí)业(yè)规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成(chéng)。

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)包括什么方(fāng)面?

职(zhí)业生涯(yá)规划书应包括的基(jī)本(běn)内容有(yǒu)：自(zì)我评价(jià)、确立目(mù)标、环境(jìng)评价、职业定位(wèi)、实施策略、评(píng)估与(yǔ)反馈等方面。具(jù)体内容如下(xià)： 自我评(píng)价 一个有效的(de)职业(yè)生涯设计必须(xū)是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包(bāo)括对个人的需(xū)求、能力(lì)等的分(fēn)析(xī)，确定什么样的职业比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自己具备哪些能力。组织(zhī)与社会环(huán)境分(fēn)析阶段(duàn)：短(duǎn)期的(de)规划(huà)比较注重组织环(huán)境的分析(xī)，长期(qī)的规划要更多地注重(zhòng)社会环境(jìng)的(de)分析(xī)。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可以(yǐ)是(shì)半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情(qíng)况而定(dìng)。2．目标确定：确立(lì)职业方(fāng)向(xiàng)、阶段目标和(hé)总(zǒng)体目标。

个人职业生涯规划(huà)范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规(guī)划范(fàn)文 第首先、自我评(píng)估 自我评(píng)估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括(kuò)对(duì)自己的学(xué)识、技(jì)能、智商(shāng)、情商的测试，以及对自(zì)己思(sī)维方式(shì)、思维方法、道德水(shuǐ)准的评价等等。

在大学生就业(yè)形势越来越严峻的(de)今天，职业(yè)规划开始成为大学生争(zhēng)夺战(zhàn)中的另一重要利器。

下面是我(wǒ)整理的大学生的职业生涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大(dà)家分(fēn)享。

个人简历中的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划范(fàn)文1 我的爱好：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍(jí)：《钢(gāng)铁是怎样(yàng)炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战场 我(wǒ)的座右铭：成(chéng)功，并不是遥遥(yáo)无(wú)期的奢(shē)求，只要(yào)你一伸手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业生涯(yá)规划(huà)范文(wén)2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来越重(zhòng)视(shì)自我的发展完善(shàn)和(hé)实现，这就(jiù)客观的要求我(wǒ)们对自己的未来做出一个全方位的(de)统筹规(guī)划，也可以(yǐ)说就(jiù)是职业生(shēng)涯规划。

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