如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华(huá)为的(de)一系(xì)列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成(c娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星héng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星(shǐ)股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工代表会(huì)。持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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