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  要看级别(bié)。

  公务员职(zhí)位按职位的性(xìng)质、特点和管理需要,划(huà)分(fēn)为(wèi)综合管理类、专业技(jì)术类和行政(zhèng)执法类等类别。

  国(guó)务院根据《中华人民共和国公(gōng)务员法》,对(duì)于(yú)其职位特殊性,需单独管理的,可增(zēng)设(shè)其他(tā)职位类别。

  人(rén)力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度(dù)人力资源和社会(huì)保障事业发(fā)展统计(jì)公(gōng)报(bào)》显示,截至2016年底(dǐ),全(quán)国共有公务(wù)员719万人。

  工(gōng)资构成:

  2006年(nián),公务员基本工资构成(chéng)由原有的(de)职务(wù)工资、级别工资、基础工资和工龄工(gōng)资(zī)四项调整为(wèi)职(zhí)务工资和级别(bié)工资(zī)两(liǎng)项(xiàng),取消基础工资和工龄工资。

  职务工(gōng)资:主要体现公务员的工作职责大小(xiǎo)。

  一(yī)个(gè)职务对应一个(gè)工资(zī)标准,领导职务和相当职务层次的非(fēi)领导职(zhí)务对应不同的工资标准。

  公务员(yuán)按所任职务(wù)执行相应的职务工资标准。

  级别工(gōng)资:主要体现公务员的工作实绩和(hé)资(zī)历。

  公务(wù)员的级别由原有的15个调整为27个,取消(xiāo)现行级别。

  每一(yī)职务层次对应若干个(gè)级(jí)别,每一级(jí)别设若干个工资(zī)档次。

  公务员根据所任(rèn)职务、德才表现(xiàn)、工(gōng)作实绩和资历确定级别和级别工资(zī)档次,执(zhí)行相(xiāng)应的级别工资标准。

国税局(jú)公务员(yuán)工资待遇

  国(guó)考税(shuì)务(wù)局(jú)的待遇是还(hái)不错(cuò)的(de),以湖北(běi)武汉(hàn)一个公务员的网晒(shài)工资为例(lì),年薪(xīn)在(zài)9万左右:

  从(cóng)基(jī)本收入(rù)这部分来(lái)看:

  转正(zhèng)后每个月工资加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国大约在1500-1600元之间,取(qǔ)平均(jūn)值,而公务员发13个月工资,所以这样来算一(yī)年(nián)薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

  第一年的(de)试用(yòng)期基(jī)本收入(rù)合计三(sān)万五(wǔ)元,转正后每年的基本收入合计(jì)五万九元左右。

  从(cóng)补贴(tiē)收入这方面(miàn)来看:

  补(bǔ)贴这块(kuài)在试用期和转正后基本是没有差别的,大致包括:每个月有饭贴(tiē)300元(yuán),每个(gè)季度有车贴500元(yuán),元旦(dàn)、春节(jié)、五一、十(shí)一这(zhè)四(sì)大节日每个(gè)节日的过节费是2000元(yuán),在每年(nián)的七(qī)到(dào)九月会每月发高温费500元,每年还有旅游费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全数(shù)源帆年(nián)全(quán)勤奖(jiǎng)6000元,总计补贴两万(wàn)五元(yuán)左右。

  从(cóng)非现(xiàn)金福利(lì)这部分来看(k加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国àn):

  非现金(jīn)福利主(zhǔ)裂宽要是(shì)单位会不(bù)定期充值的联华超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票等,一年大概有(yǒu)6000元左右(yòu)。

  最终,薯(shǔ)雹(báo)年收(shōu)入(rù)总合计(jì):9万(wàn)元左右。

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