小洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替(tì)代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户(hù)，自平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了(le)，等(děng)到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么弃(qì)很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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