人才招聘(pìn)素有(yǒu)每(měi)年(nián)“金(jīn)三银四”的高峰期，不(bù)少人会选择在(zài)这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务(wù)负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业分布来(lái)看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离职原因，因个人原因离(lí)职(zhí)的财(cái)务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负(fù)责(zé)人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责(zé)人离职是(shì)因为退休或(huò)临近退(tuì)休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位调整、内部(bù)调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的(de)原因则(zé)有些(xiē)不(bù)同，是(shì)“为专(zhuān)注(zhù)于(yú)履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董事(shì)长同时(shí)兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾任电(diàn)信科学技术(shù)研究院总会计(jì)师、大唐电(diàn)信集(jí)团财(cái)务有(yǒu)限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由(yóu)资(zī)深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦担水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不(bù)少此次离(lí)职的财(cái)务负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此番大多一并辞去了身上的(de)其(qí)他(tā)职位。例(lì)如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞(cí)去(qù)财(cái)务总监的同(tóng)时也辞去了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘书职务，水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其(qí)他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司为63家(jiā)，4月(yuè)还(hái)剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人(rén)的(de)离职(zhí)数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人(rén)由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人(rén)的离职可(kě)能涉(shè)及多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责人离职一般(bān)可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原因则可(kě)能是风(fēng)险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责(zé)人往(wǎng)往直(zhí)接接(jiē)触公司的财务及现金(jīn)状况，当(dāng)公司的财(cái)务发生问题时，财(cái)务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年(nián)上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因(yīn)为(wèi)经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那么(me)强。从员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业发(fā)展，但上市公司财务负责(zé)人(rén)的(de)离(lí)职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职的唯(wéi)一原因，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险时(shí)，不(bù)等到次(cì)年财报季而选(xuǎn)择(zé)在(zài)第四季度提前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况真的出现了(le)问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负责人的离(lí)职可(kě)能会影(yǐng)响相关(guān)公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对(duì)此保持(chí)警惕。

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