人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司(sī)公告(gào)财务负(fù)责(zé)人离职，其(qí)中超过(guò)一(yī)半(bàn)的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技(jì)术(shù)和工业(yè)公司(sī)的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公用事(shì)业和房地产，均为1家。

37码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cm　　在地域(yù)方(fāng)面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上(shàng)海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。37码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cmp>

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布(bù)。具体来看，茂(mào)化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身体原(yuán)因离职(zhí)；常宝(bǎo)股(gǔ)份和(hé)英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职(zhí)的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是(shì)因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离职是因(yīn)为个(gè)人职业规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因(yīn)则(zé)有些不(b37码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cmù)同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信(xìn)科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财(cái)务有限(xiàn)公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发(fā)布(bù)的年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司(sī)及参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而(ér)此(cǐ)番(fān)大(dà)多一并辞(cí)去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉(quán)在(zài)辞去财务总监的同时(shí)也辞去了(le)副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市(shì)公司(sī)分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高(gāo)于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人的离(lí)职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经(jīng)纬表示(shì)，作为上市公司的(de)核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职(zhí)可能(néng)涉及多方面(miàn)的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理层变动是他们(men)离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级(jí)合(hé)伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财(cái)务(wù)负责人(rén)离(lí)职一(yī)般可能(néng)是自身身体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务负(fù)责人往往直接接(jiē)触(chù)公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务(wù)发生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公司财(cái)务(wù)负责(zé)人离职人数(shù)相(xiāng)较于前两年(nián)减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是(shì)为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人(rén)的(de)离(lí)职需要综合分(fēn)析(xī)原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现公司(sī)的财(cái)务(wù)状况欠佳甚至(zhì)存在风险时(shí)，不(bù)等到次年财报季而(ér)选择在(zài)第四季(jì)度提前(qián)离(lí)职(zhí)也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公司(sī)财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务(wù)负(fù)责(zé)人仍需(xū)要对其在职期间的财务问(wèn)题负(fù)责(zé)，同时，财务负责(zé)人(rén)的离职可能(néng)会影响相关公(gōng)司的股价(jià)，投资者(zhě)应当(dāng)对(duì)此保持警惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 37码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cm