金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。 辍耕之垄上的意思，垄上的意思是什么

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东辍耕之垄上的意思，垄上的意思是什么的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦(pǔ)发辍耕之垄上的意思，垄上的意思是什么银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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