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定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

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　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由(yóu)于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日(rì)不(bù)得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的(de)一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克(kè)思(sī)的(de)建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信(xìn)每(měi)日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工(gōng)作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工(gōng)人(rén)每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会(huì)上(shàng)，法国(guó)代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热(rè)马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。