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云肖是哪几个生肖云属于什么生肖科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别，大(dà)学保卫科科(kē)长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在公务员体系(xì)当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所(suǒ)在(zài)的科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长是(shì)职(zhí)位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职(zhí)位，而是职(zhí)级(jí)，相当(dāng)于某某局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中(zhōng)层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府(fǔ)部门(mén)为提升档次(cì)，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理(lǐ)，国(guó)务(wù)云肖是哪几个生肖云属于什么生肖委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的(de)工作职责

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　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的能力(lì)，可以(yǐ)负责好科室(shì)内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常(cháng)的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制(zhì)度，科(kē)长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等(děng)工(gōng)作。

财(cái)务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计(jì)、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会(huì)计核算资料(liào);

　　加(jiā)强财务(wù)管理，分月、季(jì)、年(nián)编制和执行(xíng)财务(wù)计(jì)划(huà)，正确合(hé)理(lǐ)利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结(jié)算员按规定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资金(jīn)回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控(kòng)制，精打细算，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门联(lián)系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分析(xī)工(gōng)作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管(guǎn)理中存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办(bàn)的(de)其他临时性(xìng)工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同(tóng)，权利(lì)和科(kē)室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七(qī)）处(chù)级(jí)正职，县(xiàn)级正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级(jí)；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科(kē)长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医院的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同的情(qíng)况下，科长所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的(de)权力，会(huì)存(cún)在(zài)较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列(liè)中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于某(mǒu)某局(jú)局长，其(qí)职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是(shì)职级（有些地(dì)市级政府部(bù)门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质(zhì)还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的(de)级别分为十五级，职务与(yǔ)级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的(de)全部(bù)事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的(de)文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行(xíng)政管理处在一(yī)些文件上的(de)起草、发送等工作。

财务(wù)科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真实(shí)会计(jì)核(hé)算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行财务计划，正(zhèng)确(què)合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织(zhī)业务(wù)结算员按规定(dìng)程序(xù)、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日(rì)常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额(é)工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门(mén)的生(shēng)产指标、成本费用、专项资(zī)金和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制(zhì)造(zào)费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用品(pǐn)等(děng)财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的(de)使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财(cái)产、物资(zī)管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人(rén)员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员，定期(qī)开展财务分析(xī)工(gōng)作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临(lín)时性工作。