15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延(yá胡服骑射的故事及启示感悟，胡服骑射的故事告诉我们什么n)长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根据马(mǎ)克(kè)思(sī)的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美(měi)国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取胡服骑射的故事及启示感悟，胡服骑射的故事告诉我们什么八(bā)小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时(shí)归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们(men)就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日(rì)后(hòu)的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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