15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答(dá)案：

15个(gè)工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长工作时(shí)间每日不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制付(fù)出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大(dà)会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除(chú)周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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