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事业单位选(xuǎn)聘是什(shén)么意思，教师选聘是什么意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘(pìn)专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还有(yǒu)定亲(qīn)的意思(sī)，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我(wǒ)们(men)选聘(pìn)人员担任(rèn)重要职务时(shí)要考虑三(sān)个条件：受教(jiào)育程度，经验(yàn)和(hé)业(yè)绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个(gè)人不得干(gàn)预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制(zhì)，是提高教师(shī)队伍素质(zhì)的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选聘管理人(rén)员。

选聘和公开招聘的(de)区别(bié)是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘(pìn)是在招(zhāo)聘岗(gǎng)位时，招聘(pìn)单位(wèi)要给予被招(zhāo)聘(pìn)人员一定(dìng)的编制，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘的(de)方式(shì)选拔人才，是事业单位引(yǐn)入的公平竞争机(jī)制(zhì)，把住了人(rén)员进口(kǒu)关，提(tí)高了新(xīn)进(jìn)人员的整体素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关(guān)系不(bù)同：公开招聘是正旦厅规的人事(shì)关系(xì)，而选聘属于(yú)单位内部自主的人事关(guān)系。

　　3、录用流(liú)程(chéng)不同：公开招聘必须要(yào)经过国考、省考(kǎo)或事业单位考试等考试(shì)皮李，选(xuǎn)聘进(jìn)入编制不(bù)用参(cān)加笔(bǐ)试，直接面试(shì)通(tōng)过就可(kě)以被录用。

　　所谓公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘是(shì)指(zhǐ)企业向(xiàng)企业内外的人员公(gōng)开宣(xuān)布(bù)招(zhāo)聘计划，提(tí)供一个公平(píng)竞争的机会，择优录(lù)用合格的人员担任企业内(nèi)部岗位的过程。

　　以教师公招为(wèi)例(lì)，公招是政府、人力资源和社会保障(zhàng)局、教育局统(tǒng)一组(zǔ)织的面(miàn)向社会公开招聘教师(shī)的(de)考试，公招分为笔试和面试，笔试内(nèi)容以各地教育(yù)局公告为(wèi)准，基(jī)本考(kǎo)教育学心理学，和报(bào)考学科的专业知识(shí)。

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