金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分(fē0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题n)配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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