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  要看级别。

  公务员职位按职位(wèi)的性(xìng)质、特点(diǎn)和管理需要,划分为综(zōng)合(hé)管理类、专业技术类和(hé)行政执法类等类别(bié)。

  国务院(yuàn)根据《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)公务员法(fǎ)》,对于其职位特殊性(xìng),需单独管理的,可(kě)增设其(qí)他职(zhí)位(wèi)类(lèi)别。

  人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发布的《2016年度(dù)人力(lì)资源和社会保障事(shì)业发展统计(jì)公报》显示,截至2016年底,全国共有公(gōng)务员719万人(rén)。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公(gōng)务(wù)员基本工资(zī)构成由原有的职务工(gōng)资、级别(bié)工资、基(jī)础工资(zī)和工龄工资四项调整为职务(wù)工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄(líng)工资(zī)。

  职务工资:主要体现(xiàn)公务员(yuán)的工作职责大(dà)小(xiǎo)。

  一个职(zhí)务对应一个(gè)工资标准(zhǔn),领(lǐng)导职(zhí)务和(hé)相当职务层次的非领(lǐng)导职务对应不同的工资(zī)标准。

  公务员按所任职务(wù)执行相应的(de)职务(wù)工资(zī)标准。

  级(jí)别(bié)工(gōng)资:主(zhǔ)要体现(xiàn)公(gōng)务(wù)员的工(gōng)作实绩和资历。

  公(gōng)务员的级别由原(yuán)有的15个调整为27个,取消现(xiàn)行级别。

  每一职务层(céng)次对(duì)应若干个级别(bié),每一级别(bié)设(shè)若干个工(gōng)资(zī)档次。

  公务员根据所(suǒ)任职务(wù)、德(dé)才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档(dàng)次,执行相应(yīng)的级别工资(zī)标(biāo)准。

国税局公(gōng)务员工资待遇(yù)

  国(guó)考(kǎo)税务局的待遇是还不错的,以湖北武汉一个(gè)公务员(yuán)的网晒工资为(wèi)例,年薪在9万左右:

  从基(jī)本收入(rù)这(zhè)部分来看:

  转正后每个月工资(zī)大(dà)约(yuē)在1500-1600元之(zhī)间,取平均(jūn)值(zhí),而公务员发(fā)13个月工资,所以这样(yàng)来算一(yī)年(nián)薪资在(zài)20180元;每(měi)个(gè)月公积金是250元、一方水等于多少升,一方水等于多少升水奖金3000元。

  第一年的(de)试用期基本收入合计三万(wàn)五元,转(zhuǎn)正后每年的基本收入合计五万(wàn)九(jiǔ)元(yuán)左右。

  从补贴收入这方(fāng)一方水等于多少升,一方水等于多少升水面来看:

  补贴这块在试(shì)用期和转(zhuǎn)正后基本(běn)是没有差别的,大致包括:每(měi)个月有(yǒu)饭(fàn)贴300元,每个季度(dù)有(yǒu)车贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十一这四大节日每个节日的过节(jié)费(fèi)是2000元(yuán),在每(měi)年(nián)的(de)七到九月会每月发(fā)高温费500元,每(měi)年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年全勤奖6000元,总计补贴(tiē)两万五元左右。

  从非(fēi)现金福利这部分来看:

  非现(xiàn)金福利主(zhǔ)裂(liè)宽要是单位会不定(dìng)期充值的联华(huá)超市购(gòu)物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概有(yǒu)6000元左(zuǒ)右。

  最终,薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左右。

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