小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一(yī)个(gè)。在部(bù)分粉(fěn)丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也不愿吃完布洛芬不能吃什么，吃完布洛芬不可以吃的东西意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是(shì)随着(zhe)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的(de)程度(dù)，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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