小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方(fāng)的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了(le)一定的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了(le)很大的决心。

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