如(rú)今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这么(me)大(dà)，绝(jué)对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是(shì)公司(sī)权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履(cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式lǚ)行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司(sī)个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的(de)股票，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决(jué)定其(qí)获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条件中的(de)任何一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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