你的工作(zuò)“钱”景如何？国家统(tǒng)计局最新(xīn)发布(bù)的(de)数(shù)据显示，2022年(nián)全国城镇非私(sī)营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年(nián)增加7192元；全国城镇私营单(dān)位就业人员(yuán)年平(píng)均(jūn)工资为65237元，比上年增加(jiā)2353元(yuán)。在19个行业(yè)门(mén)类(lèi)中，有18个(gè)行业(yè)的就业(yè)人员平均工资保持增长。

　　宏观经济大(dà)盘总体稳(wěn)定为工资(zī)增长奠定了基础。2022年，面(miàn)对国内(nèi)外多(duō)重超预(yù)期(qī)因素(sù)冲击，党中央、国务(wù)院及时出台实(shí)施稳经济一揽子政(zhèng)策(cè)和接续措施，各地区各部门(mén)加(jiā)大援企稳岗、就业(yè)帮扶力度，就业(yè)形势保(bǎo)持(chí)了总体稳(wěn)定。2022年城镇单(dān)位(wèi)就业人(rén)员(yuán)工资增(zēng)速虽有所回(huí)落，但总体上保(bǎo)持了增长。

　　数据出炉后，不少网友表(biǎo)示“又双叒叕(zhuó)被平均”“一不(bù)小心又拖了(le)后腿”，还有(yǒu)网友调侃(kǎn)“谁(shuí)领了我的(de)钱”。平均工资(zī)统计数据与个体感受差异较大，几乎是每年数(shù)据发布后(hòu)都(dōu)有的反应，对此应(yīng)科学理性看待。

　　首先(xiān)要看到，行业间、地(dì)区间工资水平差距确实(shí)还较为(wèi)明(míng)显(xiǎn)。数(shù)据(jù)显示(shì)，城(chéng)镇非私(sī)营单位工资(zī)水平行(xíng)业高低倍差(chà)达到(dào)4.08；城(chéng)镇(zhèn)私营单位工(gōng)资水(shuǐ)平行业高低倍差(chà)为(wèi)2.91。私营单位平均(jūn)工(gōng)资(zī)仅相当于非私营单位的57.2％，且增(zēng)速(sù)慢于非(fēi)私营单位。

　　分区域(yù)看，无论在城镇(zhèn)非(fēi)私营单位(wèi)还是私营单位中，工资水平都是(shì)东部最(zuì)高、东北最低。分行业看(kàn)，信(xìn)息传输、软件和信息(xī)技(jì)术服务业，金融业，科(kē)学研究和技术服(fú)务业平均工资水平位居前三位，这也符合近年来(lái)社会(huì)的普(pǔ)遍(biàn)认知。在(zài)城镇非私营单位中，工(gōng)资水平(píng)排(pái)在后三位的(de)是住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔(yú)业(yè)，居民(mín)服务、修理和其他服(fú)务业；在私营单位(wèi)中则是(shì)农林牧渔业(yè)，水利(lì)、环境和公共设施管理业(yè)以及住宿(sù)和餐饮业。

　　理性看(kàn)待平均工(gōng)资，还需要了解这一(yī)数(shù)据是如何统计的。平均工资(zī)的(de)统计对象是城镇地域(yù)内从业(yè)人员在5人及(jí)以上的法人单(dān)位，个(gè)体工商户、自由职业者等非单(dān)位就(jiù)业人员不(bù)在统计(jì)范围内(nèi)。为什么平均工资比感(gǎn)觉中的高？首先，平均工资反映的(de)是税(shuì)前工资，也就是单(dān)位就(jiù)业(yè)人员领取(qǔ)的由本单位发放的(de)全部(bù)劳动(dòng)报酬(chóu)，包(bāo)括(kuò)工资、奖金和各类津(jīn)贴补(bǔ)贴，以(yǐ)及单(dān)位从个人工资中(zhōng)代扣(kòu)代(dài)缴的个人所(suǒ)得税、社会保险(xiǎn)基金及住房公积(jī)金等。因此，统计数据往往比个(gè)人拿到(dào)手(shǒu)的(de)实发工(gōng)资要高(gāo)一些。

　　平均工资也不(bù)等于个(gè)人工资。平均工资是某一范(fàn)围内所有个人工资的平均值。由于所(suǒ)处(chù)行(xíng)业、隶属关系、单位性质(zhì)、所在地区、经济效益及个人所在岗位不(bù)同等(děng)诸(zhū)多(duō)因素(sù)影响，各地区、各行(xíng)业之间(jiān)工资(zī)水平客观(guān)上存在较大(dà)差异。不宜(yí)简单将(jiāng)个人工资(zī)与(yǔ)总体(tǐ)平均工资直接比较。实际上(shàng)，工资和(hé)收入一般呈现正偏态(tài)分布(bù)，也就(jiù)是少(shǎo)数(shù)人工资水平(píng)较高，多数人(rén)工资(zī)水(shuǐ)平较低，平(píng)均值(zhí)往往偏离并高于一般水平(píng)，即大多数(shù)个体数(shù)据低于平(píng)均值。

　　既然如此，为何还(hái)要进行(xíng)平均工资统(tǒng)计？这是因为，平均工(gōng)资指标对于宏观政(zhèng)策研究具有重要意义。工资数据可以(yǐ)反映不同行业、不同岗位(wèi)之(zhī)间(jiān)的工资(zī)分配关系和工资差异变(biàn)化趋势，对国民经济核算、研(yán)究制(zhì)定收入分配政策至关重要。此外，无论(lùn)是诉讼申领赔偿，还是灵活就业人(rén)员缴纳社会保险，都(dōu)要以(yǐ)平(píng)均工资(zī)作为计算基数。

　　网友的“被平均”之叹之惑，一定(dìng)程(chéng)度上(shàng)是由于对(duì)工资(zī)统计(jì)缺乏足10根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适够了(le)解，但更深层面上也(yě)反映出(chū)人(rén)们(men)对提(tí)高(gāo)收入水平的期(qī)盼。“啥时(shí)候(hòu)把工(gōng)资给我涨涨”，是许(xǔ)多网(wǎng)友(yǒu)在调(diào)侃之外(wài)的共同心声。

　　工资收入是(shì)劳动者最关心(xīn)、最直接、最(zuì)现实的经10根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适济利益。党的十(shí)八大(dà)以(yǐ)来，党中央深(shēn)入推进工资(zī)收入分(fēn)配制度改革取得明显成效，工(gōng)资收入分配格(gé)局不断优化。进一步推(tuī)动(dòng)收(shōu)入增长，根本上(shàng)要靠经济发展做大“蛋糕”。要持(chí)续强化就(jiù)业优先政策，坚持经济发展就业(yè)导向，10根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适努(nǔ)力(lì)实现更加充分、更高质量(liàng)就业(yè)。在此基础(chǔ)上，进一步优化收(shōu)入分配结构，分好“蛋(dàn)糕”。坚(jiān)持多劳多得，着重(zhòng)保护劳(láo)动所(suǒ)得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提(tí)高劳(láo)动报(bào)酬在初次分配(pèi)中(zhōng)的比重(zhòng)。健全(quán)劳动、资本、土(tǔ)地(dì)、知(zhī)识、技术(shù)、管理、数据等生(shēng)产(chǎn)要素由市场评价贡献(xiàn)、按(àn)贡献决定(dìng)报酬的机制，健全劳动者工资决定、合理增(zēng)长和支付保障机制(zhì)，健全最(zuì)低工资(zī)标准(zhǔn)调整机制(zhì)。

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