人才招聘(pìn)素有每(měi)年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财(cái)务(wù)负责人离职，其中超过(guò)一半(bàn)的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司(sī)的行业分(fēn)布来(lái)看，近期信息(xī)技术和工业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信(xìn)息技术(shù)行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家(jiā)公司(sī)的四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人(rén)原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原(yuán)因(yīn)，公告并未(wèi)进一(yī)步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财(cái)务负责人(rén)离职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为(wèi)退休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部(bù)调动(dòng)等(děng)原因离(lí)职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首(shǒu)席财务(wù)官(guān)的(de)原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的(de)职(zhí)责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董事长同(tóng)时兼任(rèn)首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大(dà)学管理学博(bó)士，曾任电信(xìn)科学技术研究(jiū)院总会计师、大(dà)唐(táng)电信集(jí)团财务有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨高级管理(lǐ)人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职(zhí)的(de)财务负责人(rén)此前还(hái)兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了)去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞去了(le)副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来(lái)看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负(fù)责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市公司的核心(xīn)管理层之一(yī)，财务负(fù)责人的(de)离职可(kě)能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财(cái)务负(fù)责人离(lí)职一般可能(néng)是自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其(qí)他职业发(fā)展等因素，而客(kè)观(guān)原因则可能是(shì)风险(xiǎn)规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等(děng)。不过，财务(wù)负(fù)责人往(wǎng)往直接接触(chù)公司的财务(wù)及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公司财务负责人(rén)离职人数相较于前两年减少是因(yīn)为经济形(xíng)势改善，他们所面(miàn)临的压(yā)力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司(sī)财务负责(zé)人的(de)离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月(yuè)份财(cái)务负责(zé)人离职的唯一原因，若他(tā)们(men)发(fā)现公(gōng)司的(de)财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在(zài)风险时，不等到(dào)次年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度提前(qián)离职也(yě)是常见做法。陈元(yuá小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了n)提示，若是上市(shì)公司(sī)财务状况真的出(chū)现了问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务(wù)问(wèn)题负责(zé)，同(tóng)时，财务(wù)负(fù)责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股(gǔ)价，投资者(zhě小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了)应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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