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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是(shì)在人才市场进行变(biàn)相收费，但是要(yào)明白中介如(rú)果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司、广州红海人(rén)力资源(yuán)有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较(jiào)靠谱的(de)三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低技能(néng)工(gōng)作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服(fú)务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单(dān)位(wèi)将在(zài)劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集团直接(jiē)或间接控制的子公司(sī)或(huò)集团投资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第(dì)三种是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由(yóu)第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务(wù)派遣企业(yè)（实际用人单位(wèi)）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本(běn)主义(yì)国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中国国(guó)有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为(wèi)目(mù)的的劳务(wù)派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常是5－10万元。

华(huá)为三(sān)大外(wài)包公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源(yuán)有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询(xún)、企业管理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业(yè)管(guǎn)理咨询(xún)服务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人才(cái)推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候(hòu)感(gǎn)觉(jué)都不知道(dào)自(zì)己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包(bāo)员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是高(gāo)高在上的，在华为办(bàn)公的话(huà)会被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展也(yě)不(bù)太看(kàn)好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交(jiāo)给外包做(zuò)，耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的打杂(zá)的事和脏活累(lèi)活(huó)也全是答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西是(shì)不会让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去(qù)熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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