如今的(de)国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持股(g北京北站属于哪个区 北京北站在地铁几号线？ǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也(yě)可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(北京北站属于哪个区 北京北站在地铁几号线？zī)控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全(quán)额(é)兑现。

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