赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人(rén)的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在(zài)同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原用人单位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所(suǒ)在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍(jí)所(suǒ)在地经(jīng)办组织开具(jù)接纳函，再到用人单位所在(zài)地依照规(guī)则处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实(shí)行缴费责(zé)任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满一年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的(de)为六(liù)个月。

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取流(liú)程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行存(cún)案(àn)，并依照要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同(tóng)60日内(nèi)到(dào)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心(xīn)收取单证(zhèng)，然后到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年(nián)以上的，累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲(xián)前用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的(de)，按18个月(yuè)核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收取期限超(chāo)越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋(fù)闲12是什么意思px;'>12是什么意思的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核(hé)算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别(bié)离(lí)累计核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲(xián)前所在(zài)单位和自己依照(zhào)规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而没有(yǒu)收(shōu)取(qǔ)的(de)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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