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文章目录(lù)：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划(huà)?
• 3、什么(me)是(shì)职业(yè)生(shēng)涯规划
• 4、职业(yè)生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包括什(shén)么方(fāng)面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个(gè)人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发(fā)展目标。

职(zhí)业规划(huà)就(jiù)是对职业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行持续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决(jué)定一个(gè)人职业生(shēng)涯的主(zhǔ)客观因素(sù)进行分(fēn)析(xī)、总(zǒng)结和(hé)测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职业生涯(yá)规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持(chí)续的系统的计(jì)划的过(guò)程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业(yè)定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规(guī)划是(shì)指个人根据自身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯(yá)进行的系统(tǒng)性设计和规划(huà)。它的目(mù)的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更(gèng)清(qīng)晰的(de)方向和远景，做到(dào)心中有数(shù)，步步为营(yíng)。

职(zhí)业生涯是(shì)指个(gè)体职业(yè)发(fā)展的历程，一(yī)般是指一个(gè)人终生经历的所有职业(yè)发(fā)展的整个历(lì)程。职(zhí)业生涯是(shì)贯穿(chuān)一(yī)生职业历(lì)程的漫长过程。

如何进行职(zhí)业生涯规划?

职业生涯(yá)规划的过程包括(kuò)树立正(zhèng)确(què)的(de)生涯(yá)发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定(dìng)位、设定发(fā)展目标(biāo)、制定行动方案与实施计划、生(shēng)涯评估与反馈七(qī)个基本步骤。树立正(zhèng)确(què)的生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是事业成功的基本前提。

认清自我(wǒ)。择业首先要认识自我，了解(jiě)自己的(de)性格、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当(dāng)的(de)认知和定(dìng)位，搞清适合干什(shén)么，能干什么，从而确定大(dà)致的选择方向(xiàng)和范围(wéi)。其次，必须明确职(zhí)业(yè)价值观，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹(pǐ)配；(3)特(tè)长(zhǎng)与职业(yè)的匹配；(4)内(nèi)外环(huán)境(jìng)与职业相适应。职业(yè)生涯路线(xiàn)的选择。在职业(yè)确定后，向(xiàng)哪一(yī)路线发展，此(cǐ)时(shí)要(yào)作出选择(zé)。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业生涯规划是(shì)对职业乃至人生(shēng)进行持续、系统规划的(de)过程。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的职业规划(huà)包括三(sān)个要(yào)素：职业(yè)定位、目(mù)标设(shè)定(dìng)和渠道设计。职业(yè)生涯规划是(shì)指分析(xī)和衡量个人(rén)职业(yè)选择的主客观因(yīn)素，确定个人目标并努力实现这些(xiē)目标的过程。

职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行(xíng)深入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标(biāo)。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定(dìng)一个人职业(yè)生涯(yá)的主(zhǔ)客(kè)观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯规(guī)划是对职业生涯(yá)乃至人生进(jìn)行持续(xù)的系(xì)统(tǒng)的计划的(独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频de)过(guò)程。一个完整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划是(shì)什么

1、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)考虑个人职(zhí)业目(mù)标、职业能力和职业发展路(lù)径，制定(dìng)长期职业规(guī)划、短期职业目标以及(jí)一系列职业行(xíng)动(dòng)计划的(de)过程。

2、职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人(rén)根据自身情况和(hé)发(fā)展目标，对工作(zuò)生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计和规划。它的目的(de)是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰(xī)的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步(bù)为(wèi)营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素(sù)进行深入分析的(de)基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长期的事(shì)业发展目标。

4、职(zhí)业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职(zhí)业生涯乃至人生独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频进行持续的系统的计(jì)划的(de)过程，最早起源于1908年的美(měi)国。一(yī)个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道(dào)设计三(sān)个要素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划包括什么(me)方面?

职业生涯规(guī)划书(shū)应包括的(de)基本(běn)内容有：自我评价、确立目标(biāo)、环(huán)境(jìng)评(píng)价、职业(yè)定位(wèi)、实施策略、评估与反馈等方面(miàn)。具体内容如下： 自我评价 一个有效的(de)职(zhí)业(yè)生涯(yá)设计必须是(shì)在充分且正确认(rèn)识自身条件与相关环境的基(jī)础(chǔ)上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包括对个人(rén)的需求(qiú)、能力等的分析，确定什么样的职业比较(jiào)适合自己和自己具备哪些(xiē)能力。组织与(yǔ)社会环境分(fēn)析阶段：短期的(de)规划比(bǐ)较注重组织环境(jìng)的分析，长期的规划要更多(duō)地注重社会环(huán)境的(de)分析(xī)。

．标(biāo)题：包括(kuò)姓名、规划(huà)年限、年龄(líng)跨度、起止时间。规划年限不分(fēn)长短，可以(yǐ)是半年、三(sān)年、五(wǔ)年，甚至是二十年(nián)，视个人的具体情况而(ér)定(dìng)。2．目标确定：确立职业(yè)方向、阶段目标和(hé)总体目(mù)标。

个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇(piān))

篇一：个(gè)人职(zhí)业生涯规划范文 第首先、自我(wǒ)评(píng)估 自我(wǒ)评估包括对自己(jǐ)的(de)兴趣、特长、性格的(de)了解，也包括对自(zì)己的学识、技(jì)能、智商(shāng)、情商(shāng)的(de)测试，以及对(duì)自(zì)己思维方式、思维方法、道(dào)德水准的(de)评(píng)价等(děng)等。

在大学生就业形(xíng)势越(yuè)来越严峻的今天，职业(yè)规划开始成(chéng)为(wèi)大学生(shēng)争(zhēng)夺(duó)战中(zhōng)的另一重要利(lì)器。

下面是(shì)我整理的(de)大学生的职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划(huà)800字(精选7篇(piān))，欢迎大(dà)家分(fēn)享(xiǎng)。

个人简历中的职业生涯规划范(fàn)文1 我的爱好(hǎo)：读书，运动，听音乐，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌曲：年轻(qīng)的(de)战(zhàn)场 我的(de)座右铭：成功(gōng)，并不是遥遥无期的(de)奢求，只(zhǐ)要你一(yī)伸手，就能(néng)紧紧抓住他(独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频tā)。

职业(yè)生涯规划(huà)范文(wén)2000字篇一 现今社会，人们(men)越来越重视自我的发展完善(shàn)和实现，这(zhè)就(jiù)客观的要(yào)求我(wǒ)们对自己的未来(lái)做出一个全方位(wèi)的统(tǒng)筹(chóu)规(guī)划，也可以说就是(shì)职业(yè)生涯规划。

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