人才(cái)招聘素有(yǒu)每年“金(jīn)三银四”的高峰期(qī)，《人民的名义》陈海是被谁暗算了 人民的名义是真实改编的吗不少人会选(xuǎn)择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离(lí)职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财(cái)务负(fù)责(zé)人离(lí)职较多(duō)。占比最高的(de)是信息(xī)技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是(shì)公(gōng)用事(shì)业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个(gè)人(rén)原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告并(bìng)未(wèi)进(jìn)一(yī)步公布。具体来(lái)看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财(cái)务负责人均(jūn)是(shì)因为(wèi)个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退(tuì)休(xiū)或临近退休；塞(sāi)力医疗(liáo)的财务(wù)总监离职(zhí)是(shì)因为(wèi)个人职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的(de)原(yuán)因(yīn)则有些不同，是(shì)“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事(shì)的(de)职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高(gāo)永岗(gǎng)为董事(shì)长(zhǎng)同时兼(jiān)任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际(jì)财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及(jí)参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离《人民的名义》陈海是被谁暗算了 人民的名义是真实改编的吗(lí)职的(de)财(cái)务负(fù)责人此前还(hái)兼任公(gōng)司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理等(děng)职(zhí)务，而此番(fān)大多一并辞(cí)去了身上的其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力的(de)方光泉在辞去(qù)财(cái)务(wù)总监的同时(shí)也辞(cí)去了(le)副总经理、董事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总(zǒng)监职务时也辞去(qù)了(le)副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的(de)上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的上(shàng)市(shì)公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的(de)离(lí)职数(shù)或明(míng)显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市(shì)公司的核心(xīn)管理层(céng)之(zhī)一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可(kě)能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业(yè)发展机会、公司(sī)业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(《人民的名义》陈海是被谁暗算了 人民的名义是真实改编的吗kē)（上海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙人(rén)、律师陈(chén)元对中新经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋求其他(tā)职业(yè)发展等因素(sù)，而客(kè)观(guān)原因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发生变化等(děng)。不过，财务负(fù)责(zé)人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司的财(cái)务发生问(wèn)题时(shí)，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市(shì)公司财务负责(zé)人离职人数相较(jiào)于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为经济形(xíng)势改善(shàn)，他们(men)所面临的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负(fù)责(zé)人的离职需要(yào)综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一(yī)原(yuán)因，若他(tā)们发现(xiàn)公司的(de)财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到(dào)次年财报季而选择在第四(sì)季度提(tí)前离职也(yě)是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的(de)出(chū)现了问题，财(cái)务负责人仍需(xū)要对(duì)其在职期(qī)间的(de)财务问题负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的离职可(kě)能会影响相关公司的股价，投(tóu)资者(zhě)应当对此保(bǎo)持(chí)警惕。

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