小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也(yě)会(huì)形成(chéng)1兆等于多少mb流量，1G等于多少MB其他人对她的围击(jī)。

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2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是需(xū)要人(rén)带(dài)的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时(shí)候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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