如今的(de)国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

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华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的(de)机(jī)构是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推(tuī)行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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