赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取条件累计(jì)缴费时刻(kè)中连(lián)续缴费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(w像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的ěn)妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期(qī)限等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的日(rì)子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟(gēn)着参保(bǎo)人(rén)的(de)工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限累计(jì)核算(suàn)。赋(fù)闲人(rén)员(yuán)原用人单位与户籍(jí)不(bù)在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)经(jīng)办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到用人单(dān)位(wèi)所在地依照(zhào)规则处(chù)理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和(hé)自(zì)己(jǐ)已依照规则实(shí)行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)七年的为十(shí)六个(gè)月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时刻每(měi)添加(jiā)一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月，最(zuì)长不超越二(èr)十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织(zhī)进行存案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除(chú)劳(láo)作合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心收(shōu)取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行(xíng)收取像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的ng>重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除(chú)劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核(hé)定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核(hé)算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是(shì)说，核算(suàn)出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但(dàn)最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲(xián)前累(lèi)计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满(mǎn)10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上的(de)，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自(zì)己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋(fù)闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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