15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时(shí)间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的(de)，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(mě1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CTi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及(jí)对女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年工(gōng)实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨(páo)除周六(liù)日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日(rì)6.71克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CT号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期(qī1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CT)间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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