科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)的(de)。关于科(kē)长相当于什么(me)级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，日本的科长相当于什么(me)级(jí)别，医(yī)院(yuàn)的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，大(dà)学保卫科科长相当于(yú)什么(me)级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长(zhǎng)在(zài)公务(wù)员体系当(dāng)中，一(yī)般对应了(le)9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科(kē)长是(shì)职位(wèi)，也(yě)是职(zhí)级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级(jí)政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科(kē)级；在地（市）级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科长是中层干部，即是(shì)职(zhí)位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其(qí)实(shí)质还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在(zài)企事业(yè)单(dān)位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调(diào)研(yán)员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副(fù)职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具(jù)备(bèi)统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的(de)文件与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情(qíng)况下，需要负责行政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织(zhī)编制(zhì)和审(shěn)核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务(wù)计划，正确合(hé)理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车(chē)间(jiān)做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规定程序、手续及时(shí)做(zuò)好资金回笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日(rì)常合(hé)理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和流动资金(jīn)定额(é)，尤(yóu)其做好对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注(zhù)意发(fā)现(xiàn)和处理财(cái)产、物资(zī)管理中(zhōng)存在的问题，确(què)保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各部(bù)门联系并掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析(xī)经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行(xíng)使政(zhèng)府给(gěi)予的职(zhí)能(néng)，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国(guó)国(guó)家公务(wù)员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当于(yú)什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当于(yú)什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大(dà)学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么(me)级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系当(dāng)中，一般(bān)对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职位，也(yě)是(shì)职(zhí)级（有些地市级政府(fǔ)部(bù)门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为(wèi)处长，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的(de)中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负责好科室(shì)内(nèi)的全部(bù)事务的(de)安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度(dù)，科长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责行政(zhèng)管(guǎn)理处在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供(gōng)真实(shí)会计核算资料;

　　加(jiā)强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执行财务(wù)计划，正确(què)合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算员(yuán)按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理(lǐ)开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作(zuò)及产品成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专项(xiàng)资(zī)金和(hé)流(liú)动资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低(dī)值易耗(hào)品、物(wù)料(liào)用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财(cái)产、物(wù)资管理中存在的(de)问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视(shì)应收帐款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联(lián)系并(bìng)掌握(wò)成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析(xī)工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管(guǎn)及公司领(lǐng)导交(jiāo)办(bàn)的其他临(lín)时性工作。

科长(zhǎng)是什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一般行使政府给予的职能，属于有责任(rèn)的部门担任者，在中(zhōng)国国家公务员体系中处于(yú)9-13级(jí)。

　　根(gēn)据(jù)单位(wèi)性质的(de)不同，权利和(hé)科室(shì)的职能差(chà)距(jù)很大。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长(zhǎng)属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者)务院总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四(sì)级。

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