施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是什么？施(shī)工单位与施工方的区别在于意思不(bù)同的。关于施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区别是(shì)什么以及施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什么，施工单位与施工方的区别广西属于南方还是北方(bié)和联系(xì)，施(shī)工单位与施工方的区别在哪，施工(gōng)方和施工单位一样吗，建设单位(wèi)和施(shī)工方的区别等问题，农商网将为你整理以下(xià)的生(shēng)活知(zhī)识：

施工单位可以报考(kǎo)监理工程师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监(jiān)理工(gōng)程师(shī)的。

　　施(shī)工单位是可(kě)以直(zhí)接报考监理(lǐ)工程师的，但是(shì)报考监(jiān)理工(gōng)程师还有另外的(de)要求，首先报考的(de)单位(wèi)有很大的限制(zhì)，

　　要(yào)求必须是(shì)工程施工单位(wèi)、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等等。监理工程(chéng)师的主(zhǔ)要任务广西属于南方还是北方是完成注册流程(chéng)，受聘监理(lǐ)工程师一(yī)定要(yào)在监(jiān)理单位(wèi)注(zhù)册。

施工单位与施工方(fāng)的(de)区别是什么

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区(qū)别在于(yú)意思不同。

　　施工单位又(yòu)称(chēng)承(chéng)建单位(wèi)，建筑安装工(gōng)程施工单位(wèi)的(de)简称(chēng)。

　　指承担基本建(jiàn)设工程施工任务(wù)，具有(yǒu)独立组织机构(gòu)并实行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理的核心任务是项目(mù)的目(mù)标控制，因(yīn)此(cǐ)按项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理学的基本(běn)理论(lùn)，没有明(míng)确目(mù)标(biāo)的建设(shè)工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在(zài)施(shī)工阶(jiē)段进行，但它也涉(shè)及设计准备(bèi)阶段、设计(jì)阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段和施工(gōng)阶段往往(wǎng)是交叉的，因此(cǐ)施工方的(de)项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地(dì)主(zhǔ)；施工单(dān)位是承揽项目，负(fù)责施工的(de)，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出钱盖(gài)房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一(yī)样；甲方代表是指建筑工程的投(tóu)资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主，指建设(shè)工程项目的(de)投资(zī)主体或投资者，它也是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要(yào)履(lǚ)行提出建设(shè)规划、提供建(jiàn)设(shè)用地和建设(shè)资金的责任(rèn)。

　　施工单位(wèi)是由(yóu)相关专业(yè)人员组成的、有(yǒu)相应(yīng)资质(zhì)、进(jìn)行生(shēng)产活动的企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工(gōng)队、房修(xiū)队、国营(yíng)建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队、市政公司(sī)及集体施(shī)工(gōng)企业等组(zǔ)织机(jī)构(gòu)，都(dōu)可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职(zhí)责不同。

　　施工单位对(duì)建(jiàn)设工程的(de)施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标(biāo)（和(hé)拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把某个(gè)工程发包给施工单位，签订和(hé)同，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按图纸修(xiū)起来，竣(jùn)工验收合(hé)格后就交给建设单位，他们之间是通(tōng)过施工(gōng)承(chéng)包合同规定(dìng)双方的(de)权(quán)利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第十(shí)六条 劳(láo)动合同是(shì)劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订(dìng)立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立(lì)和(hé)变更劳动合(hé)同(tóng)，应当遵循平等自愿、协商一致的原(yuán)则(zé)，不得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有法律(lǜ)约(yuē)束力，当事人必须履行劳动合(hé)同(tóng)规定的义务。

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