小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的(de)都没(méi)有看到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的(de)，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到(dào)了(le)一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēn磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的g)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的(de)时(shí)候才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的知识也不(bù)够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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