金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文)意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(q岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文uán)薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是(shì)因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文