金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利(lì)润增(zēng日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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