15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的(de我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日)时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵(líng)活安排(pái)周休(xiū)息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日(rì)不得(dé)超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思(sī)的(de)建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它(tā)作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作(zuò)，八小时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国(guó)际第(dì)一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

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