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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规(guī)划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯规划?
• 3、什么(me)是职业(yè)生涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是(shì)什么
• 5、职业(yè)生涯规划包括(kuò)什(shén)么方(fāng)面(miàn)?
• 6、个(gè)人职业(yè)生涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是职(zhí)业生涯规划?

职(zhí)业(yè)规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历(lì)等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发展目标(biāo)。

职业规(guī)划就是对(duì)职(zhí)业生(shēng)涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由(yóu)职业(yè)定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道设计(jì)三(sān)个要素构成。职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划(huà)（career planning）也(yě)叫“职业规(guī)划”。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与(yǔ)组织发展相结合，对(duì)决定(dìng)一个人职业(yè)生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总结和(hé)测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划(huà)是对职业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划(huà)由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三个要素(sù)构成。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个(gè)人根据(jù)自身(shēn)情况和发展目(mù)标，对工作生(shēng)涯进行(xíng)的(de)系统性(xìng)设计(jì)和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰(xī)的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做(zuò)到心中(zhōng)有数，步步为营。

职业生(shēng)涯是指个体职业(yè)发展的历程，一般(bān)是指一个人(rén)终生(shēng)经历的所(suǒ)有职业发展的整个历程。职业生涯(yá)是贯(guàn)穿一生职业历程的漫长过程。

如(rú)何(hé)进行职业(yè)生涯(yá)规划?

职业(yè)生涯规划的(de)过程包括树立正确的生涯发展信念、自我(wǒ)评估、生涯机会评估、职业方向定位、设(shè)定发展目标(biāo)、制(zhì)定行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的生(shēng)涯发展信念。生涯发(fā)展的信念(niàn)是事(shì)业成功的基本前提(tí)。

认清自(zì)我。择(zé)业首先要认(rèn)识自(zì)我，了解自己的(de)性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清(qīng)适合干(gàn)什么，能(néng)干什么，从而确(què)定(dìng)大致的选择(zé)方向和(hé)范围。其次，必(bì)须(xū)明确职(zhí)业(yè)价值观，即(jí)确(què)定(dìng)自己在职业(yè)中最看重什么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(4)内外环(huán)境(jìng)与职业相适应。职(zhí)业(yè)生(shēng)涯路线(xiàn)的选择。在职(zhí)业确定后，向哪(nǎ)一路(lù)线(xiàn)发展，此时要作出选择。

什么是(shì)职(zhí0是有理0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题)业生涯规划

职业(yè)生涯规划是(shì)对职业乃至人生进行持续、系统规划的(de)过程。一(yī)个完整的职业规划(huà)包括三个要素：职业(yè)定位、目标设定和渠道设计。职(zhí)业(yè)生涯规划是指(zhǐ)分析和衡(héng)量个人职业选择的(de)主客观因素，确定个人目标并努力实(shí)现这些目(mù)标(biāo)的过程(chéng)。

职业规划(huà)又称职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业经历等因素(sù)进行(xíng)深(shēn)入分析的基(jī)础上，确(què)定(dìng)个人短期和长期的事业发展目标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人(rén)发展与组织发展相(xiāng)结合，对决定一个人职(zhí)业生(shēng)涯的主客(kè)观(guān)因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解释：职(zhí)业(yè)生涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系统的计划的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职业(yè)定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职业(yè)生涯规划是(shì)什么

1、职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)考虑个人职业(yè)目(mù)标(biāo)、职(zhí)业能力和(hé)职业(yè)发展(zhǎn)路(lù)径，制定长期职(zhí)业规划、短期职业目标(biāo)以及(jí)一系(xì)列(liè)职业(yè)行动计划(huà)的过程(chéng)。

2、职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)指个人根(gēn)据(jù)自身(shēn)情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的(de)目的是帮助个人(rén)在职业选择和发展上有更清晰的(de)方向和远(yuǎn)景，做(zuò)到心中有数，步(bù)步为(wèi)营。

3、职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是(shì)指在对个(gè)人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进(jìn)行深入分析(xī)的基础上(shàng)，确定个人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发(fā)展目标。

4、职业(yè)生涯(yá)规划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规划、生涯规划，就是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的(de)计划的过程，最早起(qǐ)源(yuán)于1908年的美国。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计(jì)三个要素(sù)构成。

职业生涯规(guī)划包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的基本(běn)内容有(yǒu)：自我评价、确立目(mù)标、环境(jìng)评价、职业定位、实施(shī)策(cè)略、评估与反馈(kuì)等方面。具体内容如下(xià)： 自我评价 一(yī)个有效的职(zhí)业生(shēng)涯设计必(bì)须(xū)是在充(chōng)分(fēn)且(qiě)正确认识自身(shēn)条件与(yǔ)相(xiāng)关环境的基础(chǔ)上进行的(de)。

自我评估阶段(duàn)，主要包括(kuò)对个人的(de)需求、能力等的(de)分析，确定什(shén)么样的职业比(bǐ)较适合自己和(hé)自己具(jù)备哪些能力。组织与社(shè)会环境分析(xī)阶段：短期的(de)规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要(yào)更(gèng)多地注(zhù)重社会环境的(de)分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分(fēn)长短，可以是半(bàn)年、三年、五(wǔ)年，甚至是二十年，视个人(rén)的具体情况(kuàng)而定。2．目(mù)标确定：确立(lì)职业方向(xiàng)、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职(zhí)业生涯(yá)规划范(fàn)文(精(jīng)选6篇)

篇一(yī)：个(gè)人职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)范文 第首(shǒu)先(xiān)、自我评估 自(zì)我(wǒ)评(píng)估包(bāo)括对(duì)自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的(de)了(le)解(jiě)，也包括对自己的学识、技(jì)能、智商、情商的测(cè)试(shì)，以及(jí)对自己思维方式、思(sī)维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业(yè)形势越来越严峻(jùn)的(de)今天，职(zhí)业规划开始成(chéng)为大学生争夺战(zhàn)中的(d0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题e)另一重要利器。

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职业生(shēng)涯规划范文2000字(zì)篇(piān)一 现今社会，人们越来越(yuè)重视自我的发(fā)展(zhǎn)完善和实(shí)现(xiàn)，这就(jiù)客观的要(yào)求我们(men)对自己的未(wèi)来做出一个(gè)全方位的(de)统筹规划，也可(kě)以说(shuō)就(jiù)是职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划。

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