金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年(nián磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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